UCEL
Postgrados
MaestrÍa en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. 2 aÑos.
Acreditada Resolución CONEAU Nº 653/09.

El protagonismo del rol del Directivo de Recursos Humanos se ha ido transformando en torno al desafío de crear valor en el ambiente en el cual se desarrolla la compañía integrado por los diversos grupos de interés junto a los cuales realiza su actividad. Esta creación de valor, intrínsecamente relacionada con las necesidades del negocio y la manera en la que se realiza la gestión de las personas, se amplía de los empleados a los inversores y clientes así como también a la comunidad y la sociedad.

En este sentido, la Maestría en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de UCEL ofrece un espacio de aprendizaje que facilita los elementos necesarios para diseñar, planificar, organizar, implementar y evaluar las prácticas de Recursos Humanos para que proporcionen valor. Asimismo, el programa comprende el desarrollo de habilidades para el asesoramiento en la elaboración de políticas de las diversas prácticas de recursos humanos, la planificación, coordinación y evaluación de las relaciones laborales internas y externas de la organización, la prevención y solución de conflictos individuales y colectivos.

Es un complemento ideal para quienes, teniendo otra formación de grado, necesiten incrementar sus conocimientos sobre la gestión de personas en una organización.
Título
Magister en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
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MaestrÍa Profesional Empresaria.

Dirigida a graduados en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas y a todos aquellos Universitarios que deseen iniciarse en la práctica de la asesoría de empresas o desarrollen su actividad profesional en este ámbito y deseen ampliar sus conocimientos.

El Título, Magister Profesional en empresas, se obtiene con el cumplimiento y aprobación de las actividades previstas así como también de un Trabajo Final basado en la Resolución de un Caso Profesional propuesto por el alumno, escrito y de carácter obligatorio.

La Dirección de la MPE está a cargo de la Dra. Claudia C. Ameriso y la Coordinación académica de la Dra. Teresa R. Díaz.
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EspecializaciÓn en GestiÓn Ambiental. 1 AÑO.
Acreditada Resolución CONEAU Nº 10726/10.

Las características de nuestra región sumada al desarrollo tecnológico de las últimas décadas han generado serios problemas de deterioro ambiental como consecuencia del alto consumo de energía, producción y eliminación de sustancias peligrosas, transporte masivo, sobre agua, aire y suelo. Con la Especialización en Gestión Ambiental, la UCEL pretende contribuir a la solución de la problemática ambiental del país en el nuevo contexto legal, institucional y económico, asumiendo de esta manera la responsabilidad social que tiene con la región y el país.

La Especialización en Gestión Ambiental tiene como uno de sus principales objetivos formar especialistas con clara conciencia de la importancia de la gestión de los recursos naturales y de los procesos que involucran. Asimismo se propone desarrollar capacidades para utilizar las más avanzadas herramientas para el manejo de métodos y tecnologías aplicables a la gestión ambiental.

Por otro lado, se plantea compatibilizar las políticas medioambientales con las del desarrollo sostenible y desarrollar actividades que promuevan la capacidad analítica, crítica y creativa de los estudiantes en equipos multidisciplinarios.

El especialista en Gestión Ambiental estará capacitado para identificar, evaluar y analizar las actividades destinadas a la preservación, corrección y remediación de situaciones ambientales problemáticas, así como también proponer e implementar posibles soluciones a las problemáticas ambientales detectadas. Además será competente para diseñar programas de gestión ambiental que logren un óptimo aprovechamiento de los recursos naturales y participar en estudios de impacto ambiental.
Título
Especialista en Gestión Ambiental.
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EspecializaciÓn en GestiÓn Educativa.
Acreditada por CONEAU (dictamen del 19/11/2012).
Orientada a docentes, directivos, profesionales del área de la educación o interesados en ella, la Especialización ofrece un espacio de formación y capacitación en problemáticas específicas de la gestión institucional que apuntan a la mejora de la calidad, eficacia y eficiencia de los procesos institucionales a través del desarrollo de conocimientos en los que se promueve la reflexión sobre los proyectos institucionales, el estilo, la cultura institucional y las tareas propias de gestión.
Título
Especialista en Gestión Educativa.
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EspecializaciÓn en PrevenciÓn del Conflicto JurÍdico en las PYMES.

Esta carrera de postgrado con carácter de especialización brinda una capacitación orientada a la prevención del conflicto jurídico y su detección anticipada a graduados de carreras cuyos campos de actuación se vinculan con la pequeña y mediana empresa, en áreas que involucran y precisan del conocimiento y manejo de aspectos jurídicos.

Se procurará así capacitar a los profesionales: en la previsión, frente a las diversas relaciones y situaciones empresarias, de lo requerible y aconsejable desde el punto de vista jurídico, para evitar el surgimiento de conflictos; en los procesos de reconocimiento de los síntomas de la posibilidad de conflictos e identificación de los factores de riesgo; y en las técnicas de resolución de los mismos que eviten en lo posible su desenlace judicial.
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